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欢迎回家（第2页）

下一位。

接下来，彭成栋，华凤英都简单说了各自部门的情况。

“下一位。”

“王总，目前电商，昨日的销售额已经突破了百万大关，不过因为前期做了一些优惠政策，所以利润率在27%”，纯利润应该在18%。但国内的产品占比才31%，剩下部分全是代购商品。”

“继续大面积撒网，以后慢慢的产品会做精减，我入股了两家面膜公司，还有那几个自主品牌也推广下，接下来的重心也会往面膜上调整”

“我们做全品类，最后肯定会在这当中去选择最适合的赛道，最后的引流以及导向交叉点会在护肤等一类产品上，当然其他品类也不能放弃，这样我们就可以随着市场及时调整。”

“其他的市场千万也不能丢，想办法拿出一个最优解。海外代购既然有了数据支持，就去找跨境电商平台合作，尽早选一些知名的品牌做独家代理。”

“不管是服装类，化妆品，生活用品，记住几个重要的点，千万不要因小失大，选品的环节一定把控好，千万不要混杂一些乱七八糟的产品，等再观察一个月的市场数据，就把每个类目，缩减到三个品牌就行，涵盖高中低，三个价位就ok，然后再统一调整订阅号和微信的分配。”

“目前觉得不错的，就提前签署独家代理的协议，而且如果能拿到一定的股份最好，不要白白帮别人提升了品牌价值，虽然我们用自己的渠道引流，但是一样也是产生费用的。”

下一位。

“王总，我想申请一笔费用签约中大型主播，以及一些潜力主播，而且前段时间与您提过一次，就是短位Id以及账号充值的问题。”

“目前yy上的各大主播以及中小型主播，潜力主播，你都给我列个名单，还有目前在平台上打赏的刷客，消费在百万以上的，也都列个单子，然后咱俩再商量，”

“直播这里目前虽然没有展的比较成熟，但是该签的主播确实应该早做打算，这样吧，你汇总一下yy上目前直播的，中大型主播，潜力主播，打赏百万以上的游客，整理一份名单给我，然后咱们再商量。”

“线上直播这里我不担心，经纪团队也暂时交给你来组建，有什么要求就和安主管去提，不过这个不着急。”

“好的王总。”

“王总，是这样的，因为您目前入股了多家公司，而且各个部门相比之前也都有了很大的改变，我们是不是应该提前进行集团化改组，这样每个部门之间的账务明细也能更清晰一些，公司的运营成本也好计算一些。”

王灏看了一眼戴文权。

“最近英姐也跟我提过这个问题，既然大家觉得都没问题，那就把各个部门独立出来吧，该成立子公司的就成立子公司。”

“我们既然是从七楼、八楼、九楼打拼出来的天下，就叫柒捌玖集团吧，好记又好听。”

“而且最近戴总要麻烦去办一件事，那就是在滨城寻找一家资质、生产设备、配方工艺全都有的护肤品公司，用公司的营收来单独收购，以后也会单独运营，直接作为子公司。”

“王总您不是才入股了两家面膜公司吗？”

“不一样，还是有一家自主品牌靠谱一些，而且我找专人询问过，未来的面膜市场空间巨大，只不过现在还没有挖掘出来。”

“好的，王总。”

“英姐公司账上还有多少钱？”

“王总，贷款加上目前公司账户上最近的营收一共26oo多万，不过还有一部分货款没有结算。”

“好，记得千万要和公司的贷款区分开，大家还有其他的问题吗？”

“没有问题”

......

“当初我说过，公司的电商团队成立之后，给大家每人准备一部水果手机，英姐去负责采购吧，就当是给大家的一个小礼物，最近开个小的表彰会议，然后统一分下，再取2o万奖金，奖励一下目前公司的优秀员工，等公司改组完成，各位也就是子公司的老总了，感谢大家的辛苦付出。”

“谢谢王总”

......

“安姐，既然要成立集团公司，那么公司的各个岗位薪酬该调整就调整，我不是小气的人，按照行业内最高标准执行就可以。”

“我希望大家记住一点，以后我们集团肯定是赚钱的，但在这个过程当中也不断的树立好集团形象，大家未来都是各个公司的老总，我希望大家不要在乎一些蝇头小利，一旦现问题，我肯定绝不姑息，自从戴总任职以来，公司也朝着最好方向，以最快的度在展，所以我希望大家的眼界都放的长远一点，等公司集团化改组完毕，每个公司的总监以上级别都可以拿到该有的分红。”

“我就是一个小小的大学生，可能工作经验都不如大家，我们从小小的工作室一直展到现在，都准备集团化改组了，但是我相信这依然不会是我们的终点。”

“大家也都算是公司的元老级人物，所以我不希望任何一个人掉队。”

“大家一起加油。”

“一起加油。”众人也都齐声喊道。

王灏之所以这么说，是因为李响前段时间给王灏来信息，说现在就有人居然来挖自己的营销团队和微商团队。

这也给王灏提了个醒，可能合同上的那点违约金，对于一些公司来讲还真是小毛毛雨，要是真决心入场，可能根本不在乎多付出一些代价。

王灏的几句话说完，也如暮鼓晨钟般敲在了每个人的心中，而且见到公司展的如此迅，大家其实对于跳槽的心，也都渐渐熄灭了，虽然去了一些更大的公司，也会有更高的工资。

但不一定能得到如此多的自主权和管理权，王灏足够的放权，只把握大方向，其实赢得了很多人的好感，关键公司目前虽然内卷，但工作的氛围一直都很好。

安凌汐也贯彻王灏的要求，除必要岗位全是女孩，这也让很多人每天都被一圈美女包围着，大家的工作热情也都特别高，而且目前男女比例也都维持在4-6这个区间。

如果集团化改组完成更是意味着公司的第三次正式加薪。

没有什么比涨薪更让人激动了。

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