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虽然赵洪生没有谈报酬,但是王新却不能不给,要想留住人才,最重要的还是在行业内有竞争力的薪酬和福利待遇。
其他精神方面的激励都要在这个基础上进行,要不一切都是空谈。
王新给了赵洪生两种薪酬方式。
一种是年薪制,按照每年的业绩结算薪酬,如果干得好的话,还可以得到股份。
另一种是工资制,每月固定领取薪酬,工资在同行业肯定具有竞争力,但和第一种相比,薪酬水平不高。
第一种风险比较大,第二种风险要小些,这和回报都是成正比。
如果想选择那种风险又小,回报又大的形式,现实基本是没有的。
有也是想坑人的计策而已。
赵洪生思考了一会儿,并没有花费多少时间,毅然决然地选择了第一种年薪制。
这里面有赵洪生初生牛犊不怕虎的勇气,更多的是赵洪生与生俱来愿意冒险的人格气质所决定的。
“好的,赵老板,那咱们合作愉快。”冯子君伸出了手,和赵洪生握在了一起。
“另外,给你郑重介绍一下,这个是我们豫君餐饮另外一位负责人,别看他年纪小,能力非常让人刮目相看。”
冯子君指着王新向赵洪生介绍。
赵洪生这时候才认真打量起王新,原本他以为王新是冯子君的弟弟,就是冯子君过来谈生意,顺便带来的。
现在看冯子君这么郑重地介绍王新,赵洪生也不敢怠慢,不再把王新当成十几岁的小孩子。
“这小子头脑十分灵活,对品牌的打造与维护有自己的心得,你们以后多交流,说不定能迸出更加激烈的火花。”
赵洪生的手又和王新握在一起,他看着这个比他小几岁的少年,并没有轻视,因为自己也才不到二十岁。
在这个年纪,卧虎藏龙的优秀人并不少,只不过由于受到学业的限制,或是别人对年轻人的不信任,认为“嘴上没毛,办事不牢”,才造成这个年纪很少有做出成绩的。
但总有一两个例外,眼前的王新就是这样,赵洪生抱歉一笑,说道“是我有眼无珠,竟没有看出你的强大实力。”
王新无所谓,毕竟眼前的可是后世的雪王,按照重生前的两人实力比较,赵洪生不知道要比王新厉害多少倍,根本不在一个层级。
而现在,由于王新具有先知先觉的能力,赶在赵洪生事业迹之前,提前把赵洪生找到,开始饮品领域的联合创业。
原来的风云人物,现在沦为为自己打工,王新虽然心里有些小爽,但也不敢大意,该有的尊重还是应该有的。
“赵老板,没事的,我还小,还要向两位哥哥多学习。”王新表现得十分谦虚。
王新三人在互相谦虚中,把接下来的一系列事情与日程确定。
饮品的品牌王新决定还是用赵洪生后世创造的那个牌子冰雪时光。
王新还是按照自己的原则,尽量不要破坏这个世界原有的时间与故事线,还是高调做事,低调做人。
赵洪生没有意见,恍惚中还感觉这个品牌很亲切。
在这个牌子上成立冰雪时光股份有限公司,由豫君餐饮百分之百控股,冯子君任总经理,赵洪生任执行经理与产品研经理,王新兼任品牌营销经理。
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