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第62节（第2页）

她是托军需处采购的，用的是养殖场的流动资金。

她算过账，现在一只鸡能卖六块钱左右。如果忽略饲料和人工成本的话，孵化两次养出来的鸡就可以回本了。

看着这台比家里任何一个物件都贵重的机器，颇多感慨。

程山做的那台简易孵化机已经凑合了一年多，论起来也是军功卓著，功不可没。

接下来便是招人了。舒月测算了一下，养殖场规模扩大两倍以后，仅招八个人就够了。在养殖场工作了一年多的大嫂们已经非常熟练，能够承担起更多的工作，所以人数上增加三分之二就完全能够应对规模扩大两倍的工作量。

绽放养殖场在岛上比副食品商店还要受欢迎，不仅因为不要票就能买到肉蛋，还因为这里肉蛋质量更好。

鸡蛋的蛋黄更黄，炒出来的味道浓郁香醇。鸡肉的肉质更加鲜嫩，而且鸡腿、鸡胗、鸡爪等种类丰富，除了炖煮，还吃出了不少新花样。

去年那次动员会上观望的一些人已经开始后悔，她们不是看不起一个月三十块钱，而且觉得不一定能做的起来。

后来看到这边经营的风生水起，便没什么可怀疑的，可惜不是想来就能来。

这次招人的消息，舒月没让大嫂们通过左右邻居口头扩散，而是在养鸡场门口贴了张通知，说明要招八个人，还提了几个条件，包括：

有一定的养鸡经验；

年龄四十岁以下；

上班时间要保证；

能服从养鸡场的管理，勤快踏实等。

一些人挤在通知前面看，识字的人念给不识字的听，看到的转述给没看到的，这一消息很快便在岛上传开了。

很多闲在家里的妇女同志都跃跃欲试，不过看到要求以后，就有点傻眼了！

很多人第一条就不符合要求。

但是不管合不合要求，总要去报名试试。

舒月让艾冬雪负责接待报名，报名的时候登记清楚人员信息，包括年龄、经验等等。

三天时间，报名截止以后，一共有三十五个人报名，最终筛选出了八个。

那些没选上的人自然不高兴，买肉的时候在养殖场门口就抱怨开了。

一个三十来岁的大嫂撇嘴道：“上次也没说一定得养过鸡才行啊，这次怎么还这么多要求呢？”

一旁有几个人跟着附和：

“是啊，去年可没这么多事儿，养个鸡有啥难的，没经验一样能养嘛。”

“咱们都是军属，怎么她们能来这工作，每个月领钱，我们就不能呢。”

舒月早就预料到了这种情况，她有她的解释：“去年是去年，第一批进来的人也是跟着养殖场一起成长起来的元老了，那时候还要承担养殖场办不起来、发不了工资的风险。没有她们，养殖场就没有今天。大家也看到了，今年咱们养殖场已经成熟了，报名人数太多，我们肯定得择优录取。”

她就是担心报名人数过多，到时候没办法全部吸纳进来，所以提前设置好了筛选标准。

在养殖场门□□动的大爷大娘们也稀奇的过来凑热闹，她们年龄大了，一般要看孙子、做饭，所以也不会想着要这份工作。但他们对养殖场有感情，他们每天来这，这里就是他们除了家以外的第二活动场所，跟养殖场的这些人也就熟了。他们自然是向着舒月说话的。

孙大娘插话道：“人家有要求，你们就按照要求来，怎么还想做人家养殖场的主呢？”

吴大娘也附和：“是啊，我说人家小舒定的这个很合理，要不然谁都想来，到底要谁不要谁啊。谁让你们去年不来呢，现在看人家好了，眼红了，这才来。”

几个有怨气的妇女不好意思再说什么，舒月也不想让她们下不来台，笑道：“大家放心，以后我们再扩建的话，肯定还会需要大家支持，大家以后再来试试。”

中秋节的前一天，新入职的八个大嫂来报到了，无一例外年龄都比舒月大。

舒月有意想建立一些制度，把现代的企业管理的思维方法运用进来，让养殖场以后的运转不依靠某一个人，而是靠制度来规律高效的运转。

在给新员工分配好岗位以后，她首先给大家做了一场员工培训。