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第10章 赵鸿明的职业愿望（第2页）

“职位信息：1、负责品牌店铺分货、配货、调货；2、跟进货品在店销售状况，促使售罄折扣达标；3、合理控制货品结构，规避风险。

岗位要求：1、有1-3年以上零售行业工作经验，具备较强的逻辑思维能力。”

当赵鸿明点开职位信息，查看具体情况的时候，第一条岗位要求，便让他生出了无力感。

以前他所在的公司虽然是做外贸的，跑销售的员工有很多，但赵鸿明从来没有参与过任何的销售。

他的销售经验为零。

有经验的限制年龄，不限年龄的，又要求工作经验？

这简直是个死循环呀。

无奈，划过。

可是，一连看了数条薪资待遇不错的招聘信息，无一例外的都是要求有相关工作经验。

无奈，只能筛选了一下，专门找那些不需要工作经验的岗位。

“Bd地推专员，5千-1万月，无需工作经验，学历要求高中，年龄不限......”

“咦，这个不错呀！只是，这Bd地推专员是什么东西？”

翻了许久，赵鸿明终于找到一条让他心动的信息，不过专业的名词术语，他不是太懂，连忙点进职位信息里面查看。

“职位信息：1、负责网约车平台司机招募工作；2、负责与网约车司机的日常维护工作；3、服从公司展需要的其他事务性安排。

薪资：1、岗位：推广经理（Bd）1o名；2、要求：人靠谱的；3、薪资：无责任底薪15oo+高提成；（不画饼，只谈钱）；4、购买五险及节日福利；”

琢磨了一会，赵鸿明也算是明白过来了，这里所谓的Bd，还是干类似销售的活，只是这销售是拉网约车司机进公司。

还有里面的无责任底薪，赵鸿明专门跑去查了一下。

无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任。

只是，但凡有过工作经历的人，基本上不会相信这种不劳而获的事情。

说好的无责任，可公司会找无数的理由来扣工资，最后能拿到多少只有真正拿过的人才知道。

“套路啊！”

赵鸿明悻悻的将手机往沙上一扔，浪费了这么多的时间，找了这么久，不是自己条件达不到，就是公司不靠谱。

难道我就这么变成了一个无业游民？

赵鸿明心中想到。

在他的心目中，工作累不累无所谓，但工资最少5ooo+，有社保，有节假日，这才是最好的选择。

只不过，按照目前来看，这个职业愿望，恐怕是很难实现了。

他现，他的一天是这样的：做饭→找工作→做饭

“家庭煮夫？”

赵鸿明的脑海中冒出了一个词。

这个词才冒出来，赵鸿明连忙摇了摇脑袋，把这个词赶出了脑海。

现在的情况，可不是做一个家庭煮夫的时候。

“算了，算了，还是像蔡哥说的一样，眼界宽一些，多看看其他的工作吧！”

赵鸿明终于是下定了决心。

想通了这点，赵鸿明开始在手机上看起招聘信息来。

“商品主管，8-12万年，五险一金......”打开一个招聘网，选择了求职地址之后，入眼的便有满满的一屏信息跳出来。

当看到第一条信息的时候，赵鸿明不由得精神一振。

这个职位好啊，也没有年龄限制，社保齐全，是个不错的选择。

“职位信息：1、负责品牌店铺分货、配货、调货；2、跟进货品在店销售状况，促使售罄折扣达标；3、合理控制货品结构，规避风险。

岗位要求：1、有1-3年以上零售行业工作经验，具备较强的逻辑思维能力。”

当赵鸿明点开职位信息，查看具体情况的时候，第一条岗位要求，便让他生出了无力感。

以前他所在的公司虽然是做外贸的，跑销售的员工有很多，但赵鸿明从来没有参与过任何的销售。

他的销售经验为零。

有经验的限制年龄，不限年龄的，又要求工作经验？

这简直是个死循环呀。

无奈，划过。

可是，一连看了数条薪资待遇不错的招聘信息，无一例外的都是要求有相关工作经验。

无奈，只能筛选了一下，专门找那些不需要工作经验的岗位。

“Bd地推专员，5千-1万月，无需工作经验，学历要求高中，年龄不限......”