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第33章 全员工作狂的公关部（第2页）

另一个部分里，一个将手中工作完成后正式摸鱼的新员工向边上的同事问道。

“哦，那可能是隔壁的公关部门的传来的，可能是那个财大气粗的巴经理又给公关部门的那些牲口们加工资了吧。”

对于这个新入职后辈的询问，老员工一边敲打着键盘，一边回复着。

“加工资？”

听着前辈的回答、感受到这名老员工对隔壁公关部的怨念，新员工有些不解。

“是啊，加工资。”对于后辈的不解，老员工叹了口气，然后解释道：“整个集团都知道，隔壁那个公关部门的巴经理是个财大气粗的主，平时没事就喜欢给人加工资、给假期什么的——那位爷高兴的时候，甚至会挥手让手底下的所有人的工资和奖金都翻倍。”

在解释时，老员工的心中忍不住的泛酸、心中也充满了羡慕。

这么财大气粗的上级、老大，又有谁不会羡慕呢？

“巴经理不只是个部门经理吗？应该没有涨工资的权利吧？”

听着前辈的回答，在参加工作前在网上查找了大量相关信息的新员工有些怀疑。

在他查找的资料中，好像就只有总经理——也就是安经理能够决定涨工资，部门经理好像只有建议权吧？

“你仔细琢磨一下隔壁的巴经理姓什么，再琢磨一下咱们的巴董又姓什么。”

听着这个后辈的疑惑，老员工意味深长的说道。

巴董、巴经理……而这个巴经理还有着一般的部门经理所不具备的权力，这想不让人多想都难啊。

听着老员工的话，这个新入职的职员感觉自己现了什么。

之后，他的心中便对隔壁作为“太子嫡系”的公关部门同事升起了浓浓的羡慕之情，然后涌上他心头的便是调岗的想法。

自己现在的部门的工资和隔壁公关部的差不了多少，如果能换到隔壁去，在财大气粗的“太子”手中做事……

想着想着，他突然现了盲点。

如果公关部门真的那么好的话，那为什么这些知道公关部有多好的老员工们没有转到公关部去呢？

对于这个问题，他问了出来。

而老员工的回答是：公关部的福利虽然多，但也比一般的部分要累很多，他们这个部门有三分之一的人就是从隔壁公关部里转出来的——毕竟是巴经理手下的部门，必须做出足够的成绩让巴董看到。

听着这位前辈的话，这名新员工更好奇隔壁的公关部了。

作为带着清澈的眼神步入社会的大学生，他对自己的能力与水平非常自信——否则，也不会将简历投给巴王集团了。

看着对隔壁公关部有了浓厚兴趣的新人，这名好心的前辈偷偷的笑着。

作为曾经经历过“公关部之苦”的老人，他最喜欢干的就是将这些刚步入社会、懵懂无知的新人送到公关部里面去了。

想着公关部那一眼看不到头的工作、想到公关部里面那恐怖的工作氛围，他不禁又打了个寒颤。

真不知道隔壁的那群牲口到底是怎么坚持下来的。