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訾书记说过,以前凡是能和他们家搭上线的,都是在想方设法地接近他。
但是这个年轻人,在看到自己态度不是很热情后,马上知难而退。他并不喜欢谄媚上级,但也知道利用自己的优势。
趁还没有被污染之前,按照自己的想法,多做一些锐意改革的事情出来。
但是上面的这些事情,都是牟元凤告诉他的,或者是他通过事后和牟元凤的谈话,再加上自己的猜测,推断出来的。
事实上,在桃园县的干部眼中,牟书记在桃园县不是孤掌难鸣。给人的感觉,完全是不作为的躺平式领导。
现在的县长,也不是没有干劲,而是受制于人,不敢有大的作为。
现在丁家宝他们三人的到来,尤其是大美女安宁静的到来,让桃园县的领导干部,马上就有了另一种猜测。
这个牟书记,看来主要是想把安宁静调过来,其他两人估计就是陪衬。更加坚信,这个官二代来这里,就是享受生活,顺便来镀金的。
第二天,丁家宝就正式地到县委办报到了。他的办公室,就在县委办主任的隔壁。
县委办主任是一个刚过五十,地中海头型的大叔,叫黄建利。从面相上看,就是那种特别有心计的人,对丁家宝也是格外地热情。
表面上看,他是牟书记在这里比较倚重的人之一,毕竟是这个县的大管家。今年岁数也不算大,现在虽然只是个副处级,但是也是县常委。
如果努力一下,再过几年就能升正处,所以也算是干劲比较足的一个。与前任书记的关系也很好,但是没被牵连到,可见这人还是很有些手段的。
虽然牟建东这个县委书记的年龄比他小十几岁,但对牟书记也是毕恭毕敬,鞍前马后任劳任怨地,干着自己份内的工作。
丁家宝一来,黄主任就给县委办的所有人员进行了介绍,大家也都给与了热烈的掌声。
从大家的表情上看,丁家宝感觉大多数人对他不是很友好,这也是他早已经想到的,并不觉得有什么不舒服的感觉。
虽然都是喜怒不形于色的人精,但是做为一个习惯望色观气的中医来说,这种微小的情绪变化,也逃不过他的眼睛。
所有人对于丁家宝这个刚到二十五岁,就是正科级的干部,各种羡慕嫉妒恨。但是没办法,人家有人提拔,来了就自带光环。
桃园县的县委办公室,总共分四个科,秘书科、综合科、督查科、调研与展科,包括两个主任在内,总共十六个成员组成。
秘书科,主要就是县委领导的讲话稿件的撰写,文件的整理放归档保存等,文秘性质的工作。
以及一些重要信息的收集、整理、反馈工作。县委党务、行政综合档案的收集、整理、立卷、归档工作。
综合科,主要就是重要会议及接待工作的安排,管理车辆、财务,以及各种支出的统筹安排。
各科室后勤服务工作,以及全县各局和乡镇之间工作的协调等,属于权力最大的一个课。
督查科,主要负责做好县委重大决策和重要工作部署,贯彻执行情况的督查。
做好督查情况综合分析,提出对策建议,及时向县委领导反馈决策实施情况。
认真抓好县委领导批示件查办工作,及时向县委领导反馈查办的情况。抓好全县重点工作和阶段性中心工作的督查,及时通报工作进展情况。
调研与展科,主要负责县委中心工作、重点工作中的热点、难点问题开展调查研究,为县委科学决策提供依据。
负责组织协调下面乡镇、县直有关单位完成县委交办的重点调研课题,并结合实际,对现有工作进行改革。
丁家宝没来之前,牟书记就让黄主任,对县委办工作进行了重新的分工。秘书科、督查科和综合科的工作,由黄建利主任来负责。
调研与展科,由丁家宝副主任来负责,但黄建利主任也要指导丁副主任完成各项工作。
还有新归属过来的信访局,也是归到丁家宝这里。可是目前也就是工作归属上属于他,实际业务上还没让接触。
信访局的办公地点也不在这一块儿,基本上就是和局长见了一面,其他的暂时都不用他管。
县委办的成员中,只有两个是去年大学毕业刚招进来的新人,其他的大多工作都在三年以上。
在县委办这边给丁家宝配备的直属下属,总共是五个年轻人。两个新招来的大学生,都被安排在丁家宝的手下。
事实上,丁家宝也是刚毕业两年的大学生,而且还没有参加过公务员考试,只是在调动之前,在市党校学习了三个月。
看来还是那句话说的好,朝中有人好当官,有了大领导的提携,他就可以直接从一名医生,华丽转身为一个国家干部。
尤其在这种县城来说,也算是大干部。虽然这不是丁家宝主动追求的,但是这个结果,还是让大多数没有根基的草根羡慕不已。
调研与展科这边的工作,目前由科长杜东岳来直接管理,丁家宝也就是挂个名。
信访局包括局长总共就六个人,局长左玉杰,现在已经五十九岁了,眼看着就要退休。
丁家宝一上任,黄主任按照牟书记的指示,只是让丁家宝与杜东岳还有左玉杰相互认识一下,并没有让丁家宝马上进入角色。
目前交给丁家宝的第一项主要工作就是,对下属十八个乡镇的经济展现状进行调研,总结出一份调研报告,并提出以后展设想。
对于丁家宝的这项工作,牟书记没有给出具体的工作方法,也没安排其他人来教他,只是告诉他,你可以天马行空的自由工作。
你认为什么样的方法最正确,就用什么方法,你觉得如何做能对提高民生有帮助,你就这样来提案,我只要你能快出成果。
三个月之内,必须给我提出一份完整的调研报告出来,半年之内,你得提出自己的改革设想,提交县委和县政府讨论。
现在给他配备一部专车,是县委司机班,专门为下乡干部预留的,这半年完全由丁家宝支配。
关于文字资料的撰写,也有其他专门的人来写,这些人员的调度,现在由黄主任统一安排,有问题找黄主任协调解决。
黄主任一看,牟书记这样安排这个年轻人,就觉得这哪是让工作啊,完全就是度假嘛。
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