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第87章 开学伊始（第1页）

“所以你想注册一家职业技校？”高慧云问道。

杨方摇摇头：“我想办的是职业中专--就叫育才职业技术展中等专业学校。”

“中专？”高慧云一愣，“中专对学生的文化课是有要求的。教人打游戏的学校还教文化课？”

“有何不可呢？大不了白天学专业，晚上学知识嘛！”杨方淡定地道。

青训营当然要以电子竞技训练为主，但是为了避免自己培养出一堆绝望的文盲，杨方觉得给青训学院上点文化课没啥不好的。至少荣耀联赛里有专门的采访环节，你要是连话都不会说很容易翻车的。

地球小董是怎么火的？还不是因为他能出口成章？不读书不学习能做到吗？电竞选手也是公众人物，如果他们知识、能力的底蕴够厚的话，即使退役了也能借助曾经的热度转战娱乐圈。

既然杨方坚持，高慧云也没再提出其他问题。申办民办中专的手续并不复杂，但很少有人做这一行。主要原因是投资大、回本慢、风险高，再加上上边的优惠政策都在向公办倾斜，民办中专的生存土壤并不深厚。

除非像杨方这样的开挂选手，不然真没多少人愿意往这费力不讨好的行当里扎。君不见做了将近二十年教培行业的高慧云也从没想过开一家中专。

在填表的时候，有一栏表格叫“办学场地”。杨方思索半天也没拔育才学校的地址填上去。他觉得自己应该给“育才职业技术展中等专业学校”重新找个地方。育才虽好，但教学成分过于复杂的话会影响学校的氛围。

现在的小、初、高十二年一贯制就已经很复杂了，如果再把中专也整过来很容易乱套。

青训营因为其特殊教育属性需要找一个景色宜人、风景如画且人迹罕至的地方...这种地方的突出特点就是地价便宜，能为育才节省大量的基建成本。

经过杨方的认真考察，他在隔壁乡找到了一所废弃的学校。随着农村生源的不断减少，撤点并校的逐步推进，农村有很多学校陷入了荒废的局面。

而且因为学校的特殊用地属性，除了把这地方当库房之外根本不可能用来开。所以杨方只花了二十万就拿下了整个学校二十年的使用权，只要把教学楼稍加整备就能变成一栋合格的青训大楼。

这么大一栋楼足够几十、上百号青训学院在此生活、训练。要知道这栋楼能同时容纳上千人同时上课，给百十来号人用绝对绰绰有余。

在做好规划之后，杨方把具体筹办工作丢给了手下去办。开玩笑！还以为杨方是以前的孤家寡人啥事都得亲力亲为呢？育才学校的行政、后勤工作人员早就过二十人了！

翻新旧学校的工作被杨方交给了老朋友--贾胖子，他的工程队在本市相当有名。有他镇场子绝对不会有泼皮前来闹事。

年已过完，育才的各项工作也开始逐步有序地开展推进。贾胖子的工程队在上边的手续还没批下来之前就直接进场施工。走流程是个挺慢的事儿，青训营的招生工作也可以同步开始。

按照工程进度，青训营最早的开班时间也不可能早于六月份。不如等中考结束、职高分流之后再开始宣传招生。

不过育才青训营的预热倒是可以开始了。荣耀如此火爆，总会有有识之士想要投身职业玩家的行列搏一个富贵，而育才青训营就是晋升职业赛场的最平顺的通天路。

至少在荣耀还火爆的时候，杨方敢保证育才青训营的就业率为百分百。只要能成功毕业，就算没被职业战队挑中，也能去网游公会里打工。

就像小说里叶修的专业工具人--蓝河，虽然他的水平远远够不上职业级，但他在公会里也是能拿到工资的。你以为他是用爱电？大错特错，他的工资跟普通打工人差不多！

杨方能给周围的村民钱收材料收金币，其他公会也是要给公会骨干管理层和精英团钱的。不然人家凭啥随叫随到，凭啥尽心尽力地跟别人死磕？

在忙忙碌碌当中，看起来厚实的假期越来越少。在二月下旬的时候，离校返乡的老师们66续续地回到了育才。

随着老师们的入住，育才的生活区才开始有了烟火气。尤其是一层的教师之家，从门可罗雀到人声鼎沸只需要三天时间。

老师们回来之后聊天的话题三句不离荣耀。对于自家的杨校长他们是无比服气的，不是谁都能力压群雄获得本职业第一人的荣誉的。

育才有第一区公认的两大职业第一--第一狂战（刘一飞）和第一召唤（杨方）。当着俩人同框出现的时候，敌人就只有骂娘的操作了。

打赢？根本不可能！

而育才的“精灵狂战”组合是育才公会抢野图boss的制胜法宝，也是他们能在公会大比拼当中获得最基本收获的保障。

老师们也玩荣耀，他们当然能理解成为本职业第一人有多么困难。而育才能在二十四职业第一人中当中占据两席，走到哪都是吹牛的重要谈资。

育才的开学要求是老师需要提前一周上班来适应岗位。从长假到工作之间是需要一个过程来适应的，这一个礼拜时间即使没有学生，老师也得按照上班的时间来安排工作。

杨方抽了个空给老师们开了个大会讲讲要求。上学期的成绩杨方很满意，希望老师们能继续保持状态，带领学生创造新的辉煌。

最新一批的老师已经入职半年了。和他们的大学同学们相比，育才的老师的成长度快的惊人。这种成长在育才封闭的环境中不好察觉，但一旦形成对比就能现他们走到哪都是青年名师的水准。

当周围都是大佬的时候，你再优秀也会觉得自己是个彩币。就像硕士毕业的人总觉得自己很普通--因为他周围的环境接触到的都是硕士甚至博士，他从来不会觉得硕士有什么可骄傲的。

育才的老师也是这样--当周围和你朝夕相处的同事都是名师的时候，你也会觉得自己是个小垃圾。虽然在同行中，他们已经足够优秀，但因为缺乏自我认知的标准，他们工作态度贼好。