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  看了看手表的时间差不多了，孟畅昂然迈步向着圆梦创投走去。

  ……

  圆梦创投的会议室里。

  贺得胜坐在沙上，一边喝着茶水，一边看孟畅讲解ppT。

  不得不说，贺得胜对孟畅的第一印象，还是挺不错的。

  人长得算是小帅，仪表堂堂，穿戴干净利落，看起来精力充沛，像是个能做出一番事业的人。

  这两撇小胡子初见有点奇怪，但看多了就习惯了，反而还成了某种个性标志。

  而且，以往很多人来拉投资，有带简历的，有带投资意向书的，还有带产品样品的，唯独自带ppT的，确实不多见。

  对着ppT讲解，效果肯定是最好的。

  而且，孟畅这ppT做的绝对是顶尖水平，既不花哨、让人觉得轻浮，又不古板、让人觉得守旧，各种元素、色块、布局、图表等等全都做得恰到好处，多一分则杂乱，少一分则简陋。

  甚至贺得胜觉得，孟畅哪怕是给一些互联网厂商专职去做ppT，也能随随便便拿个几万块月薪。

  而且，孟畅的口才很好，语适中、言辞流畅，对于节奏和内容的把握非常完美。

  贺得胜就感觉，光是看着孟畅侃侃而谈，都让人很舒服。

  这个ppT的前半部分，主要是孟畅在介绍自己的个人从业经历。

  有人说，投资是投企业、投概念，但更是投人。

  一个公司能不能成功，关键还是得看这家公司的老板有没有能力。

  孟畅自然也深知这一点，所以ppT的前半部分主要放在了自我介绍上面。

  今年29岁的孟畅大学毕业后前往海外留学，都是很拿得出手的那种名校。

  有在国内外一线互联网大厂工作的经历，而且还是用户体验部、市场部这种与营销相关的部门，虽然很难说到底有多少成绩是他的，但这份履历确实是无可挑剔。

  而且，之前很多和他共事的人都已经成为了互联网大厂的高层，虽然乍一看没什么用，但这无疑也在暗示着他具备着可深挖的人脉资源。

  总之这段主要是强调“我这个人是一个有能力且靠谱的人”。

  很快，讲完了ppT前半段。

  孟畅面带微笑地看向对面的贺得胜：“贺总，您有什么想问的吗？”

  虽然面带微笑，其实还是有一点点小紧张。

  他还真怕贺得胜问起他履历中的一些细节，比如他到底是如何进入名校、如何到海外留学、如何进入这些互联网大厂、又是为何离开的。