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16身份问题（第2页）

克里斯汀娜误会夏景行的眼神了，忙解释道：“我这可不是好高骛远，而是制定长远的计划。”

“我懂，高瞻远瞩，好主意。”

夏景行看着她，又问道：“克里斯汀娜小姐，现在请问你是否愿意加入我们的团队？”

“乐意之至。”

克里斯汀娜回答得很果断，一丝都没有犹豫。

“不过我有一个问题？”

夏景行不知洋妞想要说什么，示意她继续讲。

“股权怎么分配？”

正戏来了。

夏景行一直没有拿出股权作为招揽小犬和克里斯汀娜的条件。

甚至小犬加入进来后，他也没有提这件事。

一切的一切，都是因为时机不成熟。

之前光有创意和构想，没有实际的产品，显然不够有说服力。

现在产品出来了，虽然还没有正式开始推广，但对他保留更多股权显然是有利的。

因为网站构想是他提出来的，甚至开工作的8o%也是由他完成的。

这让他在接下来的股权结构划分中，占据了优势和话语权。

早期创始团队的股份划分是一门学问。

必须要有一个主心骨，也就是大股东，能够拍板决定将来展方向的人。

对于合伙人来说，股权少了，调动不了其工作积极性，也很有可能导致项目胎死腹中。

毕竟个人精力有限，单打独斗是不行的。

夏景行也没有钱去雇佣员工，就指望着忽悠点人来打白工。

此时克里斯汀娜问到了，他也不会回避这个问题。