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第75节（第2页）

真的挺不容易，给不少官员送了钱，花费了很多时间，才拿回一代表营业执照，互联网经营许可证，之类的一张张破纸片。

从刘志峰落地就开始跑手续，前后竟花了两个多月。

幸亏罗佳未雨绸缪，否则就凭巴西当地的办事效率，临时需要再来这边开分公司，保证抓瞎。

分公司里除了他们四个主管，还雇佣了十几名当地华侨，分属在各个部门之下。

另外还有一位打扫卫生的大妈，她不是华裔，普遍来说，巴西的华裔都挺富裕，不会混到当清洁工的地步。

到目前为止，罗佳还没有给巴西分公司安排工作，所以魏晨他们每周会拿出四天时间，去当地华侨学校教书。

算是投桃报李吧，分公司的事情，当地华侨很热心，给予了很多帮助。

在巴西，华侨分两种，老华侨和新华侨。

新华侨都是改革开放后出来的，一心求财。

而老华侨是前清时候，在家乡实在活不下去，才不得已背井离乡。

他们从做小生意起步，辛辛苦苦，风雨无阻。

有了钱，他们就先把学校建起来，把祖宗祠堂修起来，鼓励后代学习华夏文化。

魏晨他们接触最多的，就是这些老华侨和他们的后代。

老华侨对于传统文化的传承，给魏晨他们留下了极其深刻印象。

根据星辰科技一贯的传统，魏晨他们四个，都是典型的高学历高知识分子，分别来自上财，复旦，交通，武汉这样的一流大学。

其中，黄山岳还是交大计算机系的博士，魏晨是复旦的商科硕士。

阵容之豪华，令当地华侨惊为天人，一定要请他们做老师。

魏晨他们觉得，帮当地华侨子弟学学汉语和文化，也没什么不好，于是欣然应允。

在华侨学校里，举行了郑重的拜师礼，将魏晨他们请到上座，而后由学生们敬茶，行大礼。

虽然礼节繁琐，但看得出，他们真的是有心了。

令魏晨他们在感动之余，也暗下决心，既然为人师表，就当育人子弟。

他们不遗余力，将掌握的知识倾囊相授，而这一切看在当地华侨的眼里，自然感激万分。

当地华侨经常来公司拜访，贩卖海鲜的，送来新鲜牡蛎和龙虾，开种植园的，送来吃不完的热带水果，开饭店的大伯大妈，每天中午轮流送便当。

难以想象，星辰科技在巴西的分公司，历史只有短短几个月，竟和当地华侨打成一片，宛如一家人。

连春节他们都是一起过的，魏晨他们甚至学会了舞狮子的技巧，在华侨春节大游行的时候，他们还代表星辰科技，上台表演呢。

走在二十五街的道路上，所有人都亲切的和魏晨他们打招呼，尊称他们为先生，或者老师。

如此礼遇，是魏晨他们在国内从未感受过的。

“邮件来了！是罗总的邮件！”

二月的最后一天，会计金明这一嗓子，让魏晨他们全都从椅子上跳了起来。

“快打开看看，罗总怎么说的？”

“是不是轮到我们上场了？”

会计金明手忙脚乱点开邮件，只见罗佳的邮件全文如下：

各位驻分公司的同事们，你们好。

鉴于我们和谷歌的战争，已经进入到白热化阶段，随时有可能扩大为全面战争。