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第10章（第3页）

蒋小伟脸色稍稍恢复一点，也没理会6景初，回到自己工位上颇有情绪地坐下。

许蔚明将一切尽收眼底，指尖夹着笔，有一下没一下地敲着桌面。

结合刚刚徐丽的态度，其实挺明了的，将小伟不满一直被冷落，找上徐丽，又或者是徐丽主动想帮他表现，希望能在许蔚明面前拿到进入项目的肯。

毕竟之前蒋小伟能力确实不错，圆滑世故，这种人职场上需要。先前用不正当手段竞争这件事可大可小，又有徐丽这层关系作为维护。

都是工作了很多年的员工，没有功劳也有苦劳，若是换作其他上司，处罚一段时间，扣工资也就过去了。

但蒋小伟运气不好，比起实力，许蔚明更看重人品。

许蔚明冷了蒋小伟大半年，也不怪人家有意见，如今一个刚毕业的实习生都能得到重用。

怎么说也是沾亲带故的亲戚，徐丽想给蒋小伟争取一个项目无可厚非，许蔚明之所以把那份广告策划交给徐丽负责，也是想给蒋小伟一个回归的机会，因为他知道徐丽一定会让蒋小伟加入，

可蒋小伟不知足，许是自诩是部门老人，看不上那份小项目，心思打在许蔚明这里。

职场上不缺聪明人，物极必反，过刚易折，不无道理。

许蔚明收回视线，拿过粉色的文件夹，翻开后第一眼是刘煊，很漂亮的简历，这些他都看过。

第二页则是面试时问答部分，许蔚明大概扫了一眼，继续往后翻了两页，左上角出现了6景初周正英气的脸。

许蔚明看到照片的那一刻，冷淡的眸光柔软了几分，精修过的照片和真人比起有几分失真，他更喜欢6景初鲜活明亮的样子。

翻过简历，许蔚明在hR的问题中搜寻自己要的东西，很快找到了目标。

Rh：请问你是因为什么原因被上个公司开除？

6景初：因为三观不合。

Rh：能否具体讲讲？

6景初：这和我应聘有关系吗？一定要讲？

Rh：确实有关联，如果涉及隐私，可以不必太过详细，说个大概就好。但需要真实性，我们不希望你是应付撒谎。

看到这，许蔚明想起了两天前他送6景初回家时，提起这个时回避的神色，似乎还有悲愤。

那明显是他不想提起的话题，hR这样问，他肯定更抵触，不愿意说。

不过以许蔚明这段时间对他的了解，6景初要么不嘴硬不说，一旦说了那必然是真话。

许蔚明的视线缓缓下移，继续看过去。

6景初：我撞破了上司性骚扰女同事，女同事被迫辞职，还请求我千万不能说出去，否则会影响她的名声。我明白，这件事如果闹大，上司不受什么影响，顶多被停职又或者扣工资，甚至只要说一句“是她先勾引我”就能让这件事轻飘飘翻篇。我答应了女同事的要求，后面又留意上司对女性动手动脚的行为，每次都装作请教工作打断了他的蓄意骚扰。次数多了，他自然有察觉，加上那段时间离职的女同事也不少，部门突然传出来我骚扰女同事，把人逼走的流言。我气不过，直接去他办公室质问，他承认了自己的行为，也承认了对女同事骚扰，还有一些让我很生气的话，于是我就离职了。

文字轻描淡写，可结合6景初的性子，许蔚明猜测没那么简单。

口角肯定免不了的，说不定还动了手。

许蔚明看向在外面认真工作的6景初，认真时眉心微蹙着，可能他自己没察觉，神色专注，不苟言笑时倒些成熟稳重。

从那晚在酒吧里相遇，许蔚明就知道6景初对女性很尊重，这种尊重不是挂在嘴上说说，若是遇事儿是一定会出手的那种。

而且他性格真挚坦然，面对不公事有路见不平的勇气和莽劲儿。

这种类型的人往往比较轴，认死理，不够世故也不够圆滑，刚进入社会带着未经世事的单纯，很容易吃亏。

6景初并不适合职场，可职场又需要这种人，这也是6景初能通过面试的原因。

很矛盾却现实。