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  林霞面色白，半个字都说不出来。

  程翎目光在ppT上面定了一下，问道，

  “谁做的？”

  苏晓红着脸连忙站了起来，满脸歉意道，

  “对不起，程总，是我做的，抱歉.”

  她话还没说完，程翎神色平静打断她，

  “ppT做得很好。”

  咦？

  苏晓惊愕抬头，她眨了眨眼。

  人资总监也惊讶了一下，随后笑着回道，

  “她是我们来的实习生，叫苏晓，我当初招聘的时候，看到她电子简历附带了一份ppT，现这丫头在色彩和设计上很有天赋。”

  程翎淡淡点了点头。

  人资总监话音一落，对面的内刊总监何总就笑呵呵接话，

  “说来，这个苏晓还是我先看上的，她对设计和色彩有天然的敏感，有机会周总得让她来我们内刊部帮帮忙。”

  人资周总监冲他眯着眼笑了笑，知道他这是故意在程翎面前告状，言下之意是她这个人资老总抢部门的人。

  “哪里的话，何总需要她，随时喊她去就行了，我们培训部以ppT见长，她到底不是专业的设计人员，在培训部更能挥她的优势。”

  她不软不硬地把何总的话给回了过去。

  苏晓趁着这个间隙已经上台把ppT给关了，她不知道私底下两位总监居然因为她结了梁子。

  程翎哪里没看出两位老总在斗法，担心殃及苏晓，他冷漠抬眼，

  “这么说，没了她，培训部ppT不能做了，内刊部版面没人设计了是吗？”

  两位总监默默汗颜，不敢再做声。

  苏晓红着脸坐了下来。

  她旁边的姚欣拉着她悄悄耳语，

  “我在公司五年，从没听到程总夸过人，晓晓，你很不错，程总夸了你，你留下来几率很大哦。”

  苏晓也喜滋滋的，冲她露出了个甜甜的笑容。

  有了人资这边的教训，行政部那边汇报就简练多了，汇报完后，分管职能部门的副总裁李总低声问程翎，

  “程总，咱们是一个接着一个点评，还是最后总的来。”

  “你主持，我最后来说。”程翎合上一本册子，

  那位李总点了点头，先对行政部的工作进行了点评，肯定成绩，指出了不足。

  接下来就是内刊部，好在也没掀出什么波澜。

  最后又回到了人资部，这一次人资中心总监亲自上场汇报，到底是程翎一手提把上来的女总监，汇报的相当精彩，捡回了刚刚丢掉了面子。