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第16章 成长需要过程（第1页）

一天闲聊中，办公室主任易建国，对俞敏说：“人事局办公室主任周时刚，是我好朋友。他提起过你。说当初你分配的时候，差点把你留在人事局工作。改天我介绍你认识他。”

俞敏惊讶：“哦？！那一定要认识一下。”

过了不久，俞敏到人事局送材料。易建国因为别的事，凑巧一起去了。易建国对俞敏说：“这位就是周主任。”

周时刚主动和俞敏打招呼：“你就是俞敏吧。”

周时刚主动提起旧事：“对了，你分配的时候，局长差点把你留在我们局。”

俞敏问：“那为什么又没留？”

周时刚说：“科技局没有正儿八经大学生，需要个写材料的科班人才。你们雷局长能说会道，好说歹说，把你硬要了过去。”.

原来雷局长如此器重大学生。

但俞敏在科技局工作两年了，雷局长为什么从来不动声色呢？没感觉他对俞敏格外关注呀！还差点把俞敏和周勇当成顺手机的小偷。

俞敏揣测，雷局长是不是在暗中考察自己。领导城府深啊！

不知道为什么，政工科的蓝天，看不惯俞敏，总是和俞敏作对，并在群众中散步谣言。还喜欢打小报告，告俞敏的状。说俞敏抄袭，写的东西水分多，不可信。

为了给自己争口气，为了不辜负雷局长期望，俞敏象打了鸡血似的，打起精神，调整心态，亡命工作。理顺办事流程，简化年检年审程序；提高联席会议效率；对技术贸易情况的统计和分析，力求精准而又言简意赅；督促落实好推广意见和建议。

俞敏意识到，除了做好自己的本职工作，向分管领导汇好报，争取领导的重视，也是相当重要的一点。

无意中得知的雷局长很器重自己，激励了俞敏的工作斗志。所谓士为知己者死，有了伯乐的赏识和器重，千里马撒着欢奔跑。

俞敏全身心投入工作，可谓操碎了心。任劳任怨，兢兢业业。不叫苦，不叫累。还经常加班到深夜。

对俞敏来说，这也是没办法，人的成长需要过程。工作经验靠慢慢积累，需要一个从量变到质变飞跃展的轨迹。

这一过程，俞敏用了整整两年时间。所写的材料，大受好评，甚至好评如潮。所提的改革意见和建议，雷局长也大多采纳。

局里开始肯定俞敏的工作。

在第四年年底，办公室主任易建国提拔为纪检书记。空出来的职位，俞敏接了班，成为科技局有史以来第一位女办公室主任。工资也涨了，每月一千五百多元。

这可气坏了政工科蓝天，恨得牙痒痒。

蓝天比俞敏先进科技局三年，现在还是普通科员。尽管他时常打着县委常委秘书小舅子的头衔，趾高气扬，感觉自己不是一般人，但县委常委秘书也并没有徇私舞弊，利用裙带关系破格提拔蓝天。

经济独立以后，在陈伶俐熏陶下，俞敏的穿着打扮，也开始比较得体起来，越来越有气质。

本来俞敏身材高挑，长飘飘，五官端庄秀气。稍微一打扮，就脱胎换骨，变得很漂亮。内外兼修，很有知识分子气息。追求的人络绎不绝。

可是，俞敏一个也没看上。

正当俞敏的日子过得有滋有味的时候，陈伶俐却陷入了婚姻危机。

陈伶俐老公姚本刚，从乡卫生院调到县人民医院工作。陈伶俐也在自己姐姐的帮助下，在县城开了一家美容产品专卖店。全家挺进县城，开启新生活。

但进城不到一年时间，陈伶俐婚姻亮起红灯，出事了。

一天深夜，值班期间，姚本刚跟个女病人私奔，双双逃跑了。去了哪里，没人知道。陈伶俐疯了一样，到处找人，差一点精神失常。动全家人找了个把月，没找着。

报了警，但依旧没有下落。