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第67章 优化方案（第1页）

王若梅在家休息了一夜，第二天一早，她早早起床给妈妈和弟弟做了早餐，然后提着饭盒去医院接王志的班。

王志一边吃早餐一边还用手机回复着信息，一会钉钉信息，一会微信信息。

王若梅有些疑惑。

“王志，你们怎么这么忙啊，我以前知道你忙，但是不知道你忙成这个样子。”

王志叹了一口气，

“二姐，现在通信行业竞争和内卷很严重，为了完成一年的任务指标，我们每天都会有日必达任务的，而且，完不成任务的县区都要被调度的，每天落后的县区都要在市公司召开的钉钉视频会议中言。”

王若梅听到弟弟这样说，立刻对联通的经营调度模式有了兴趣。

“王志，姐问你一个问题，你们公司平时是如何调动员工的积极性的？”

“调动员工的积极性，其实也没有什么好的办法，最简单的办法往往是最有效果的，那就是奖罚，奖罚又分为物质奖罚和荣誉奖罚。”

王志看了看听的很认真的姐姐，

“二姐，你问这个干嘛，难道你们店也要做这个吗？”

王若梅笑了笑，

“王志，不瞒你说，上次看到你在开会的时候在调度轻触点和能人，后来我在网上搜索了一下，感觉我们店也可以实行这个方案，于是，我就制定了我们店想扩大人脉资源的方案。”

“姐，那你们实行的效果如何？”

“前两天，我和你姐夫每个人建立了十多个能人，倒是成交了两笔业务，效果还可以。但是，唯一的遗憾是员工的积极性不高。”

“积极性不高的问题好解决，姐，你先建立两个群，一个是员工群，一个是能人群，都让他们在群里积极晒单，每晒一单，你可以个1o元的红包，员工群你还可以在里面一边培训一边调度。要养成比、学、赶、帮、的氛围。能人群有人晒单你就可以红包，这些方法你都可以试试的。”

“好的，谢谢弟弟，你以后有什么营销高招，你要教给姐啊，你快去上班吧。”

“那我去上班了，姐，你好好照顾妈，有事给我打电话。”王志说完就去上班了。

王若梅看到妈妈也已经吃完饭了，就把卫生打扫收拾了一下，然后又给妈妈洗了脸，抹了大宝乳液。

一会的功夫，何潇就带着几个人过来查房了。

他看了看老太太的腿，又问了老太太一些问题，然后对王若梅说道，

“若梅，阿姨的身体各项指标都恢复的很好，今天上午再给阿姨拍个片子看看骨头的愈合情况，如果没有特殊情况，明天就可以出院回家康复了。”

“好的，一会我推着妈去做检查。何主任，我们回家以后有什么注意事项吗？”

“没有什么特别需要注意的，控制好血糖，要注意营养，多吃有营养的东西才能恢复的更快，骨头只要营养跟上了长的也很快，你们按时复查就可以了，这些出院时会告诉你的。”

“谢谢何主任。”王若梅送何潇和一群人到房间门口。

回到屋内，王若梅看到母亲似乎也很高兴。

“妈，何医生一说可以出院，你也很高兴啊？”