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他似乎觉得我被他压制住了，脸上愈发得意，甚至靠近一步，抬起手指指着我，“别摆什么架子！今天我就把话放在这儿，识相的赶紧把业绩交接出来，别在公司里给我搞小动作，不然我让你这份工都保不住！”

老板见我不动声色，愈发嚣张地说道：“不服气？我告诉你，别在公司里作妖，再不识趣的话，我现在就让保安把你赶出去！”

他手一挥，真有几个同事围了过来，似乎打算看我的笑话。

我看着他，心里冷笑。

冷嘲热讽、推搡、赶人......真是把小人嘴脸表现得淋漓尽致。

我原本只打算退点房让他们吃个小亏，既然他要做到这一步，那我也不用留情了。

我收起最后一点笑意，平静地说：“好啊，那我成全你。”

7.

接下来的一周，退单潮达到顶峰，凡是我经手的客户，几乎都提出了撤销。

即便面临违约要扣定金，他们也坚持退房，宁愿损失也不愿继续合作。

公司一时间彻底乱了套，原本指望年底冲刺的业绩，如今只能看着直线下滑。

就在这混乱中，我收到了几条同事私下发来的消息，语气里透着几分幸灾乐祸和幸存者的侥幸：“林译，你是不知道，老板现在都快急疯了，天天催许言则让他想办法稳住客户，还让他去找关系，各种求人，简直笑死。”

我看着消息，淡然一笑，不置可否。

老板当初捧着许言则，信誓旦旦，如今急成这样，倒也是自作自受。

另外，我拨通了税务部门的举报电话，报了公司一些隐藏的财务问题和未报的税务事项。

挂断后，我又打电话给我爸，问他：“爸，您认识双张集团吧？我记得他们那边有个经理，姓许？”

电话那头他愣了一下，思索片刻才说：“许？好像没有这个人吧。”

我一挑眉，笑了笑。

没过多久，我爸发来消息，简短几句话让我恍然大悟。

就在这时，快递送来了一个文件袋。

我打开一看，竟是一份法院传票。

老板以“故意影响公司利益”为由，将我告上了法庭，要求我赔偿损失，甚至要追究我“恶意竞争”的责任。

我轻轻冷笑，心中冷然——还真是恶人先告状，居然敢反咬我一口。

我拿起手机，拨通了家族律师的电话，把情况简单说明。

他那头淡定地回答：“放心吧，这种小人手段，我会处理好，没问题。”

第二天，我带着律师去了公司，一走进办公室，就看到老板站在那儿，脸上带着嘲讽的笑意。

“哟，林译，你还真有胆子来啊？”他冷笑着，语气里满是轻蔑，“早就提醒过你，别以为你有几个客户就可以在公司横着走，真当自己是个角色了？”

我静静地看着他，没有说话，懒得跟他争辩。

他见我不接话，嘴角的冷笑更甚：“怎么？现在知道怕了？哼，平时那么嚣张，这会儿可装起无辜了！”

就在他嚣张得意时，我的律师缓缓开口：“请您注意言辞，您所说的每句话，可能都成为证据。”

老板脸色微微一沉，强撑着冷笑道：“你们搞得还真像那么回事儿，不过是些小伎俩罢了，真以为我治不了你？”

我的律师不急不躁地翻开手里的文件，声音冷静而专业：“根据《劳动合同法》第三十条及第九十二条规定，公司无权随意扣留员工的合法提成收入。至于您所提的‘影响公司利益’指控，目前并未有任何证据支持，仅凭口头说辞难以立案。”

老板的笑容渐渐僵住，额头开始渗出冷汗，似乎意识到情况并不如他预料的那般轻松。

他的眼神闪烁不定，语气也不由得软了几分：“你......别在这儿咬文嚼字。公司有的是办法应对你这种事！”

律师淡定地继续道：“您刚刚所谓的‘措施’，若按《民法典》第六百六十六条条款规定，无故克扣员工薪酬，尤其是在没有证据的情况下进行诽谤式指控，将构成恶意侵害，可能会被追责。”

老板的脸色越发难看，冷汗渐渐滑落，他的手微微颤抖，显然意识到事态比他想象的要严重得多。

他开始有些急切地转身喊道：“许言则，不是说一切都能搞定吗？现在怎么办？”

我轻轻一笑，淡然说道：“既然许言则也在，不如大家坐下来，把所有的事情都说清楚。”

8.

老板脸色一沉，但还是无奈地让所有员工聚集在会议室。

我站在前面，拿出了一份详尽的表格，把这些年我的销售数据一一列出来。

“各位，三年前我开始在公司进行房屋销售，至今为止累计签单五百多套，仅今年一年的销售额就达到三百套以上。按照合同中的提成比例，这些年我本应获得的收入是这样的——”