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  大家一起吃吃蛋糕，喝喝奶茶，汇报汇报工作，这不是挺好~

  没错，现在公司是五个人了。

  林鑫这个月又招聘了一名员工：人事与行政总监。

  说起来这位员工的来历还有点儿小故事——

  在月初村民大会通过表决，同意将桃花坳村的经营权交由渔樵股份之后，林鑫就又开始张罗招聘了。

  最开始她是打算根据之前确定的形式，招聘资深售房团队和当地雇员。

  但林鑫很快就意识到，在那之前，她还需要一个人事总监——

  后面招聘的活儿还多着呢，总不能每次都还是要她自己操心吧，那不是和她甩手掌柜的的梦想背道而驰嘛。

  所以，林鑫在本月月初就又给猎头那边提了一个招聘人事总监的需求。

  而这次猎头白晨推荐的不是别人，竟是他自己。

  说实话，白晨自己都觉得这个事儿挺神奇的：他居然跳槽到客户的公司了。

  不过白晨并没有后悔自己的选择，毕竟这么有潜力的公司并不常见。

  他身为一个猎头，见过无数家公司的招聘需求。

  其中多数怎么说，都是试图用更少的钱找到更好的人。

  但这显然是不可能的，员工更多的是拿多少钱，干多少活儿。

  但林鑫的公司却不是这样，他们愿意为靠谱的人开更高的工资。

  白晨记的清清楚楚，林鑫每次招人都会跟他说一句话：只要符合条件，工资不设上限。

  有这种魄力，再加上他也注意到了鲜鱼工作室的这次作品出圈，都让白晨觉得林鑫这家公司未来可期。

  再加上现在公司升职空间狭小，公司可能成为元老等综合原因，白晨最终决定毛遂自荐。

  而林鑫对此虽然感到意外，但却是喜大于惊。

  前两次和白晨的合作都让她感到满意，能够正确理解自己的意思不说，工作效率也很高，这样的员工既然自己愿意跳槽，那林鑫自然是欢迎的。

  话归正题，吃吃喝喝之中，工作汇报进展的也很顺利。

  渔樵股份方面，林鑫自己的小房子主体建设提前完工，现在已经进入安装玻璃和外立面的环节。

  李科给林鑫看了不少照片，虽然还没有彻底竣工，包括园林也还没做，但还是把林鑫开心坏了。

  她自己的小房子呀！

  终于建好了！

  而且这个月筑巢设计张洋那边也传来了好消息：室内装修设计也定稿了。

  也就是说，下个月园林和装修可以同步开工了，最快十一月份林鑫就可以入住她的小房子了！