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疫情之下，這條街上還正常開門營業的小餐館沒幾家。施謹抬頭，確認招牌，然後跨過滿是油漬的門檻，走進這家川味小館。

在門口前台完成點菜和取號碼牌的流程時，施謹四下打量這間只有不到三十平米的小館子，目光很快定位。

她掃碼付款，拿著點餐的小票和號碼牌，徑直走去角落的一張二人桌前。

貼牆坐著的男人正低著頭吃東西，沒注意到眼前來人。他用餐的度很快，一碗麵不多時就見了底。

施謹將小票和號碼牌放在桌角，拉開男人對面的椅子，坐下來。她等了一會兒，然後開口：「eric.」

許宗元聞聲抬頭。他看清對面的人，眉頭快皺了一下，又快展平，「你怎麼找到這裡來了？」

施謹微笑：「我來吃飯，沒想到這麼巧，居然在這裡碰見你，eric.」

這兩聲「eric」，成功地讓許宗元沒有一看見施謹就站起身離開。加入零諾時尚不過短短四個半月，許宗元幾乎快要忘了自己用了多年的英文名，每天耳邊都是「許總」長「許總」短，讓他煩不勝煩。這家民營企業如果不是因為有陳其睿坐鎮，他絕不可能加入。

施謹從桌上紙盒中抽出三張紙巾，疊在一起遞給許宗元。

許宗元接過，擦拭嘴角，然後把紙巾一團，扔在桌上，「找我有什麼事？」他絕不相信做了陳其睿十年行政助理的這個女人出現在這裡只是個巧合。

這時服務員來上菜，對照過號碼牌後，動作粗魯地把一碟燙青菜和一碗豌雜麵重重地擱在施謹面前。

施謹掰開一次性筷子，沒回答他的問題，卻說：「上海正宗的自貢菜比較少，但我知道一家餐廳做的還可以，回頭我推薦給你。」

許宗元說：「哈。」

他的目光和語氣都稱不上友善，「你調查了我的籍貫，打聽了我吃飯的地方，然後想幹什麼？」

施謹一邊夾面，一邊把問題拋回去：「你說呢？eric.」

說話時，她甚至還笑了一下，絲毫沒有被他不善的態度擊退。

這個名叫許宗元的男人，是陳其睿重金聘來零諾時尚負責整個戰略及數位化中心的頂級人才。他的內部職級和姜闌、何亞天平級，都是部門副總裁，但是他的總包年薪卻比姜、何二人的平均薪水高出3o%。

還沒轉崗前，施謹曾在為陳其睿安排面試的過程中看過這人的簡歷。本科國內名校，畢業後進世界級大快消企業，飛晉升，海外輪崗，後來辭職去美國念了top5的mBa，畢業轉行進入頂級戰略諮詢公司，回國後加入某家u1tra1uxury的汽車品牌，在那裡完成了該品牌的數位化轉型戰略並引導了整個項目的實施過程。

面對這樣一個懂消費行業、懂戰略諮詢、懂數位化、有國際視野的年輕人才，陳其睿的惜才之意體現在各方各面，開出高薪只是其一。

但是這人卻成為了施謹職業生涯迄今為止遇到的最大的絆腳石。

許宗元並不接施謹回拋的問題。他說：「我聽說你的情商很高。一個情商很高的人，會像你這麼pushy，非逼我把話全部挑明嗎？如果這是你的目的，那麼我不介意直接告訴你：要不是nea1net特批你的轉崗申請，你根本不配得到現在的職位。你占了我本可以招更合適的人才的headnetea1的面子上不做計較，但我希望你能夠有自知之明，做好一個吉祥物，不要打擾我，也不要給我找麻煩。我說得夠清楚了嗎？」

施謹放下筷子。

三周了，她終於從許宗元的口中直接聽到這席話。他對她的厭惡，她從轉崗的第一天就清楚。許宗元給了她一個「數位化創高級經理」的tit1e，這是一個沒有團隊、直接向許宗元匯報的獨立崗位。正像他說的，這個連份清晰的Jd都沒有的職位本應該是一個心照不宣的吉祥物，錯就錯在施謹沒有自知之明，非要把一切都挑破，讓雙方都下不來台。而像許宗元這樣敢毫無顧忌地將對她的厭惡宣之於口的人，全公司找不出第二個。

施謹看著許宗元，「如果我不想做一個吉祥物呢？」

許宗元更直接：「那麼你只有一個選項：離開我的部門。」

施謹說：「如果我不想走呢？」

許宗元說：「在我眼裡，你沒有資本問我這些問題。」

施謹說：「這就是你的1eadership，eric？」

許宗元嗤笑一聲，「怎麼，你要去向nea1告狀？打小報告？說我歧視你？不給你足夠的netg和support？說我給你穿小鞋？找你的老領導哭訴？讓他出面幫你『主持公道』？」

施謹說：「你聽說我的情商很高。一個情商很高的人，會像你描述的這樣去做嗎？」

許宗元不言。

施謹說：「eric，從頭到尾，我只希望能夠得到一個機會。我希望你能夠befair，不要在沒有給我任何機會之前就否定我。只是一個機會，我有自知之明，如果我fai1了，不需要你說，我也會離開。」

許宗元看了她幾秒，站起身：「記住你自己說過的話。我會給你一個機會。」

「eric，」施謹叫住他，跟著站起來，「還有一件事。cmI（消費者行為洞察及研究）團隊還在招junior的崗位對嗎？」

cmI是許宗元最近搭建的團隊。這支團隊的任總監梅森一周前剛入職，對內部流程非常謹慎，有關招聘內推的事情，她建議施謹先取得許宗元的肯。至於為什麼連這麼初級的崗位都要向許宗元匯報，施謹不必多問。她很清楚，許宗元不會再允許任何一個像她這樣的「關係戶」來到他的部門。