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公司规定，年终奖和绩效挂钩。

我看着我的全勤表，和超额完成的工作订单自信满满。

可年终奖发放时，原本的20w却变成了200块。

我去找老板理论，老板却满不在乎地回答：

“你绩效得c还想要拿年终奖？”

......

拿下一个几百万的项目后，我的业绩跃然成为公司第一，甩出第二名好几条街。

我开心的回到公司，身边的朋友同事都在恭喜我。

“然姐你可真厉害，这一单拿下，那20w年终奖肯定是你的了。”

“是啊是啊，说不定还能升职加薪。”

喜气洋洋中，一个男人略带讽刺的声音传来：“这20w又不是光看业绩，得意什么啊。”

“再说了，谁知道你一个女人，今年那么多业绩怎么来的。”

说话的人是李哥，公司的老员工，算是我的半个上司，平时在公司里就仗着资历老，打压新人，但是和我一年也讲不了几句话。

我不太懂他的话什么意思，但下意识地不想把上司的关系弄的太僵，便没有说话。

这时恰好手机突然传来叮的一声。

有人兴奋地喊了句，财务那边说是年终奖发了。

闻言，我也快速打开手机，美滋滋地想着这年终奖要怎么花。

可下一秒，我彻底傻眼了。

只因为转账的金额不是20w，不是10w，只有可怜的200块。

李哥顿时笑了起来，带着得意地目光向我扫过来：“哎呀，怎么是我得了这20w啊，看来有些人费尽心机赶业绩也不怎么样嘛。”

顿时，我坐不住了，猛的起身去往老板办公室。

这一年，我每天起早贪黑，为公司四处出差谈合作，甚至熬出了一身的病，可最后居然只换来了200块？！

我举着手机对着老板问道：“老板，你是不是弄错了，我的年终奖怎么可能就只有200？”

我们老板是今年突然空降过来的，因为保养得体，所以看着大概40多岁。

此刻她正涂着指甲油，见我来了表情不满地怒斥：

“怎么这么没有规矩的，小然啊，你还记得我是你老板吗？你居然用这种语气和我说话！再这样你连200都没有了！”

我愣在原地，仿佛被一桶冰水泼过一样，但还是忍下来脾气，调整语气问。

“老板，我是来问问年终奖的事情，我这一年为公司谈下来不少生意吧？可为什么只有200？”

老板一听，冷笑出声，随手拿出来一张绩效单甩在我面前：“你今年绩效严重不合格！就这样还想要年终奖？”

我扫了一眼，不可置信：“旷工65天？这明明是我在外出差。”

老板喝了口茶，语气漠然：“那就是你的问题了，公司明明有规定，算出勤必须要打卡。”

“你虽然在出差，但是你完全可以让同事帮你打卡啊。”

说完，她上下扫了我一眼，噗嗤笑出来：

“还是说你人缘已经差到没有同事愿意帮你打卡？那这就没办法了，你又没有人帮忙打卡，又要怪没打卡旷工，天下哪里有这样的好事？你说对不对？”