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由系统老总崔胜进行主持,主要讨论的是,关于省区各仓管理问题;袁文回到总部后,对数据进行了罗列。
第一时间找到了崔胜,进行汇报工作问题点,以及生的问题;袁文依靠数据支撑再加以实际查出问题点进行反馈。
反馈的结果就是,如果再不遏制这类风气,势必会对企业利益造成很大的损失,同时还会不断滋生出企业蛀虫。
崔胜看到报告了,也是脸色铁青,怒不可遏,直接破口大骂:这些人真是越活越回去了,简直就是尸位素餐,不把企业当回事。
于是崔胜听取了袁文的意见,也提出了了一些看法;袁文早就有备而来,都一一作了解释,崔胜也是在考虑着。
崔胜:“小袁,如果我把整个仓都划归到你物流部名下,有你单部门直接管理,对比现在会有什么变化”
袁文等的就是崔胜这句话,清了清嗓子回到:
“崔总,如果全部整合到一起,那么我会让各地都形成同一种标准,同一种服务理念”
“为行销保驾护航,为客户及时送达”
接着袁文还说:“车同轨,书同文,一定是会有一套严格的标准化作业的”
崔胜不时的点点头,他相信这个跟了自己十来年的下属,正是因为他的坚持,对问题的看法,还有对工作的执着。
让自己很是相信他,也是一个出了名的工作狂;不同于自己其他下属更多的是阿谀奉承,只有袁文是一股清流,能坚持本心。
不过应该也是跟两人熟识较久的缘故吧。
意识到了这个问题后,崔胜在次日立即召开了整个系统高管大会,讨论的就是袁文反馈过来的这个问题。
然后就有了开头那一幕。
袁文自然知道会遭到很多人的反对,因为他们没有了私下操作空间,也没有了直接对仓放命令的权限;他们自然是不愿意的。
不是因为他们考虑业务展,纯粹是因为他们减少了一部分手中的权限,有些适应不过来。
这些人想的永远都是,暗箱操作自己来,都是说为了行销考虑;不过出了问题后黑锅都是推给物流部,说是物流部不管物流作业那管什么。
所以才会出现这么多的问题,整的各仓都是有些紊乱,标准不统一、规章不一致、各仓结算也不一样。
单结算这块,袁文给到崔胜看的报告里面有写明,因标准不统一,损失金额达上百万元,这也是崔胜着急召开这个会议的关键。
成本流失太大了。
整个会议讨论持续了一上午,最后在袁文的强力坚持下,崔胜最后拍板定下了方案。
即日起:各仓管辖归属隶属于物流部,统一由袁文进行单部门管理。要求袁文对各仓制订一系列标准化作业流程。
对各项管理制度进行草拟,物流部全权负责。
一石激起千层浪,大家都知道,要变天了。
此次变更在公文里面不止同步了整个系统,还同步到了整个梦阳企业,因为这崔胜还被执行总裁喊过去问话,不过最后也是表示了支持。
袁文站在办公室窗户前,看着远处企业门口来来往往的人群,有多少人是在正真意义上的在履行岗位职责呢,又有多少人想着能窃取企业羊毛呢。
摇了摇头,袁文走出门外,对着工位上的李燕喊道把人员都召集下过来会议室开个会。
不一会儿,会议室内已经坐满了人,这些人都是物流部在梦阳总部的人员;他们都是袁文精挑细选留下来的。
“这次的事情你们应该是是知道了,今后各仓正式划归到了我们部门直接管理,这是我们工作的一大努力结果”
接着袁文对众人说,对各仓要进行严格要求,即日起进行草拟各仓制度和流程;在月底前我们要完成。
审核通过后我们直接通知到各仓进行宣导执行,凡是不按规定执行的,一律进行严处。
会议还说了很多细节问题,都一一交代给了各人去对接处理。
今后物流部的腰杆子也会挺起来了。
袁文却是陷入了深深的思虑中。
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