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第三十六章 天堂只有单程票（第2页）

我总是在关键时刻塑造和维护总监的权威，功劳永远是领导的，错误才是自己的，在职场上只要能做到这点，升职加薪指日可待！不信？您先试试啊，实践才是检验真理的唯一标准嘛。

“咳咳，”领导的威严主要体现在卫生嗽的水平和时机上，总监眯着小眼，慎重其事道：“啊，这个嘛，是有这么回事。我长话短说：

专管员现大军公司上个月销售收入21o9万元，她就此计算销项税额为3o6.44万元，当期进项税额153.37万元，因此本月应交增值税153.o7万元。但公司只交税89.72万元，所以偷税63.35万元！

她自以为立功了。还马着脸严令我和大军带着上月的全部会计凭证，去税务局接受处罚。结果呢？在销售收入里有436万元单独列帐，是公司独立服务部门的拖车费收入。”

“这有什么说法吗？”经理瞪着迷惑的大眼睛。

她大概也是个学霸，但实践经验有所欠缺吧？如果是我，早就敏锐地知道问题出在哪了！滨城和民航区制造业的经验可不是白来的。

“税法规定拖车收入按照5%缴纳营业税啊！其实专管员肯定没有财务实操过，不够专业！在利润表上，主营业务税金及附加根本不是完全按照增值税税率17%的附加税率计算的。

因为里面混入了营业税及其附加税，所以不再符合单纯的增值税附加税计提比例了！大军啊，你是不是想说具体问题具体分析，销售收入的增长比例不一定等于净利润增长比例？因为变数太多，对吗？”

总监温和地回应。

看人家反应多快？闻弦歌而知雅意。

“是的，总监。”我俨乎其然。

“狡辩！你们四季度净利润率32.51%，在全公司排在倒数第一位又怎么解释？你不觉得脸红吗？总裁也想要个说法！”秦兰脸一红，但很快又夹枪带棒。

“你们心里没点儿数吗？上个月我们普度子公司维修退出增多，为了挽留老客户，我们只好对一部分懂行的客户规规矩矩采用标准件。

大家知道，大重规定的标准件毛利只有22.5%，而非标准件的毛利却高达6o%多。长此以往，虽然不会出安全事故，但是诚信何在？老客户能不流失吗？”

哥们最讨厌那种有错不承认，还拉大旗做虎皮的人。

“那不是你考虑的问题，你只需要不择手段提高净利润率！”财务经理气势汹汹。

在我眼里她已不再美丽。后来才知道，经理是总裁的表妹。忠言逆耳不是所有人都喜欢的！可惜啊，那会儿哥们年轻好胜，暴虎冯河。

“不说这个了。大军啊，你研究过东海市最近对新成立的贸易公司，免一年企业所得税的优惠政策吗？”总监赶紧灭火。

“研究过。”

我知道国家政策是好的，想刺激经济和带动就业。但是某些别有用心的人会利用它偷税，还美其名曰“合理避税”。

在我的认知里，除了税收优惠外，别想着偷税，却也不能由于不懂税法而多交税。

但是成立表面上不关联的影子贸易公司，从别的真实贸易公司或生产厂家采购材料和配件，再以比市场价高出很多的价格销售给自己的维修公司。

维修公司由于成本加大，利润减少，可以少交企业所得税；而影子贸易公司的畸高利润，源于新成立的公司免一年企业所得税，能合法不交。

就路远集团整体而言，偷逃了金额巨大的企业所得税款，国家承受不赀之损！

烟花国实行零库存和justintime生产，为的是提高存货周转率和资金效率，我们一些公司却在拼命加大库存，奇葩啊！

“你有什么好的建议吗？”总监总是在会上让我言，以便在季度奖或年终奖（只有这次是真）时，有借口多分点给我改善生活。

但我却次摇了摇头，装作很愚钝的样子，“最近太忙，没研究透。”

大丈夫处事，有所为，有所不为，才能无愧于天地间！

“曾总，我来安排吧。”财务经理大刀阔斧，“我已向总裁单独汇报过。过完春节，财务部配合行政部成立一家贸易公司，同时上报今年的采购计划。多报点也没关系，今年不考核采购资金利息。”

“刘大军，你意下如何呀？”秦兰沾沾自喜。

“还没想好。”我木讷地回答。

“回去好好想想吧，原来你也是徒有虚名啊！”

子系中山狼，得志便猖狂？

“好的呀，我一定。”心里却决定今后要谨言慎行了。

几天后，哥们只领到3万元的年终奖，本来按照惯例应该领9万元（吴总1o万，主任8万）。

最可气的是，公司每月一期的《路远文化》上面，表了总裁的署名文章，题目叫《海归和本土的差异—兼谈专业技术的再学习》。

文章点名表扬集团财务经理，怎么学成归来报效公司；反面教材的是一个本土的经理，躺在老本上休息，不思进取。最后号召专业技术人才也要与时俱进，加强学习，才能不被企业展所淘汰。

文章表后，除了总监、吴总等几个人对我一如既往尊敬外，大多数人没了往日的热情和礼貌。

什么叫世态炎凉？

这，就是！

惟有身处卑微的人，才有机缘看到世态人情的真相。

我知道自己没有公开表忠心，也没有抓住一切机会溜须拍马，第一次年度财务会还得罪了直接上司。

记不得谁说的了：唯女子与小人难养也。也对啊，穷养小子富养闺女嘛！